Werden sie teil unseres teams

Hier beginnt Ihre Reise zu Immobilienverwaltung Hamburg. Entdecken Sie, wer wir als Arbeitgeber sind und welche Werte uns verbinden. Wir bieten ein kollegiales, offenes und professionelles Umfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln können. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Wir suchen Mitarbeiter/-innen ab sofort für folgende Bereiche:

-Auszubildende Immobilienkaufmann, Immobilienkauffrau IHK

-vorbereitende Buchhaltung Immobilienwirtschaft

-WEG Objektbetreuer in der Fachabteilung

 

Wir freuen uns über Ihre digitale Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und der gewünschten Wochenarbeitszeit. Kurzfristige Rückmeldung garantiert!

Wer passt zu uns?

Wir suchen Mitarbeiter, die Fachkompetenz, Engagement und Teamgeist mitbringen. Ideale Kandidaten zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Problemlösungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein aus. Wenn Sie flexibel und lernbereit sind und Freude an der Zusammenarbeit haben, sind Sie bei uns richtig.

  • Fachliche Fähigkeiten: Erfahrung in Immobilienverwaltung, Buchhaltung, WEG- oder Mietverwaltung.
  • Kommunikationsstärke: Klare und freundliche Kommunikation mit Eigentümern, Mietern und im Team.
  • Problemlösungsorientierung: Eigeninitiative und die Fähigkeit, Herausforderungen aktiv zu meistern.
  • Verantwortungsbewusstsein: Sorgfältiges Arbeiten und Einhalten von Fristen.
  • Team- und Serviceorientierung: Kollegiales Miteinander und zuverlässige Partnerschaft für Eigentümer und Mieter.
  • Flexibilität und Lernbereitschaft: Offenheit für neue Aufgaben und kontinuierliche Weiterentwicklung.

So bewerben sie sich

Unser Bewerbungsprozess ist einfach, transparent und fair. Senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail oder über unser Bewerbungsformular auf der Website. Fügen Sie Lebenslauf, Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben bei. Wir melden uns innerhalb weniger Tage zurück.

  1. Bewerbung einreichen: Per E-Mail oder über das Bewerbungsformular.
  2. Sichtung und Rückmeldung: Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig.
  3. Erstes Gespräch: Persönliches oder digitales Kennenlernen.
  4. Zweites Gespräch / Praktische Probe (optional): Je nach Position.
  5. Entscheidung und Angebot: Bei gegenseitigem Interesse erhalten Sie ein Vertragsangebot.
  6. Start im Team: Strukturierte Einarbeitung und schrittweise Verantwortungsübernahme.

Wir legen Wert auf offene Kommunikation und schnelle Rückmeldungen. Der Prozess ist transparent, fair und respektvoll.